Bu dönemde iş arkadaşlarınız ve yöneticileriniz üzerinde nasıl bir izlenim bırakacağınız, kariyerinizin temelini atmak açısından kritik rol oynar. Aşağıda, başarılı bir başlangıç yapmak ve ilk 90 gününüzü en verimli şekilde geçirmek için 6 altın ipucu sunuyoruz.
Bilinmeyene Adım Atar Gibi Hazırlanın
Yeni bir işe başlamak, hazırlık yapmadan yurt dışına seyahat etmek gibidir. Bu yüzden işe başlamadan önce, görevlerinizin yanı sıra şirketin genel hedeflerini ve ekibin çalışma biçimini anlamak için hazırlık yapmalısınız. İnisiyatifi elinize alarak, yeni işvereninizle iletişime geçebilir ve bu konuda bilgi alabilirsiniz. Bu ön hazırlık, işe başladığınızda hızlı bir şekilde işe koyulmanızı sağlar.
Şirket Politikaları Hakkında Bilgi Edinin
Her şirketin kendi politikaları, iş yapma biçimleri ve kültürel özellikleri vardır. Şirketin yazılı ve yazılı olmayan kurallarını öğrenmek, işyerinde başarılı olmanın anahtarlarındandır. İyi bir başlangıç için iş arkadaşlarınızın ve yöneticilerinizin hangi konulara değer verdiğini anlamalı, gayri resmi liderlerle ilişki kurmalısınız. Bu kişiler size şirkette nasıl ilerlemeniz gerektiği konusunda rehberlik edebilir.
Acele Sonuçlara Varmadan Önce Dinleyin ve Öğrenin
Yeni bir iş yerinde, her şeyin farklı olabileceğini kabul etmelisiniz. İlk aşamada kendi bildiğiniz yolu dayatmak yerine, iş arkadaşlarınızın ve yöneticilerinizin yaklaşımlarını anlamaya çalışın. Bu şekilde, hızlıca güven kazanabilir ve etkili iletişim kurarak güçlü profesyonel ilişkiler geliştirebilirsiniz.
İş Arkadaşlarınızın Hakkınızda Hızlı Sonuçlara Varmasına Engel Olun
Yeni başladığınız bir işte, ilk izlenimler büyük önem taşır. İş arkadaşlarınızın hakkında aceleci yargılara varmasını engellemek için, dikkatli olmalı ve her durumda güvenilirliğinizi kanıtlamalısınız. Küçük hatalar bile büyük olumsuz izlenimlere yol açabilir, bu yüzden dikkatli olmalısınız.
Ekibin Aktif Bir Üyesi Olun
Yeni bir ekip üyesi olarak, hızlı bir şekilde ekip dinamiklerine dahil olmanız gerekecek. İş yerinde sadece görevlerinizi yerine getirmek değil, aynı zamanda iş arkadaşlarınızla sosyal etkinliklere katılmak, takımın bir parçası olduğunuzu göstermek önemlidir. Bu, hem iş ilişkilerinizi güçlendirecek hem de işyerinde mutluluğunuzu artıracaktır.
‘Erken Galibiyeti' Garantiye Alın
İlk 90 gününüzde değerli olduğunuzu kanıtlamak, kariyerinizde ilerlemeniz için kritik bir adımdır. Bu galibiyet, büyük bir başarı olmak zorunda değildir; küçük ama anlamlı bir adım atmak bile size güven kazandırır. Erken dönemde işinize gösterdiğiniz katkılar, sizin için uzun vadeli başarıyı getirecektir.
İlk 90 Gün Başarıya Giden Yol
İlk 90 gün, yeni bir işte başarıya giden yolda kritik bir dönemdir. Bu süreçte nasıl davranacağınız, kariyerinizin yönünü belirleyebilir. Yukarıdaki ipuçlarını dikkate alarak, kendinizi tanıtarak ve iş yerindeki kültüre uyum sağlayarak, bu ilk dönemi en verimli şekilde geçirebilirsiniz. Bu dönemi doğru bir şekilde yönetmek, kariyerinizin temelini sağlamlaştıracaktır.
| İpucu | Açıklama |
|---|---|
| 1. Bilinmeyene Hazırlık | İşe başlamadan önce görev ve ekip hakkında bilgi edinmek. |
| 2. Şirket Politikaları | Şirketin yazılı ve yazılı olmayan kurallarını öğrenmek. |
| 3. Dinleyin ve Öğrenin | Yeni iş yerinde öncelikle gözlem yaparak iletişim kurmak. |
| 4. Hızlı Sonuçlardan Kaçınma | İş arkadaşlarının hakkınızda aceleci yargılar vermesini engellemek. |
| 5. Ekibin Bir Parçası Olun | Sosyal etkinliklere katılarak ekiple uyum içinde çalışmak. |
| 6. Erken Galibiyet | Küçük başarılarla değerli olduğunuzu kanıtlamak. |
Sıkça Sorulan Sorular
İlk 90 günde başarı nasıl sağlanır?
Başarılı bir başlangıç yapmak için iyi bir hazırlık, şirket kültürünü öğrenme ve erken başarılar elde etme önemlidir.
İlk 90 gün ne kadar önemlidir?
İlk 90 gün, iş yerinde kendinizi tanıtmanız ve kariyerinizin temellerini atmanız açısından çok kritik bir dönemdir.
İş yerinde hızlıca nasıl güven kazanabilirim?
Dinleyerek ve öğrenerek, iş arkadaşlarınızın güvenini kazanabilir ve ilişkiler kurabilirsiniz. Bu süreç zaman alabilir, ancak doğruluğunuzla bunu başarabilirsiniz.
