Türkiye'de belirli prim gününü tamamlamış ancak tam emeklilik için yeterli prim günü bulunmayan sigortalılar, kısmi emeklilik ile emekli olabiliyor. Bu sistem, sigortalılara daha düşük primle emeklilik imkânı tanırken, belirlenen yaş şartlarının da sağlanması gerekiyor.
3600 Gün Prim ile Emeklilik Şartları
- Sigorta Girişi: 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olmak gerekiyor.
- Yaş Şartı: Erkekler 60, kadınlar 58 yaşında emekli olabilir.
- Prim Gün Sayısı: En az 3600 gün prim ödenmiş olmalı.
Kimler Kısmi Emeklilikten Faydalanabilir?
Kısmi emeklilik için gerekli şartları sağlayan herkes bu sistemden yararlanabiliyor. Ancak tam emekliliğe göre maaşların daha düşük olması, birçok kişi için dezavantaj oluşturuyor.
| Prim Günü | Sigorta Başlangıcı | Yaş Şartı (Kadın-Erkek) | Sigortalılık Süresi |
|---|---|---|---|
| 3600 gün | 8 Eylül 1999 öncesi | 58 - 60 | 15 yıl |
| 4500 gün | 1999 - 2008 arası | 58 - 60 | 25 yıl |
| 5400 gün | 2008 sonrası | 58 - 60 | 25 yıl |
4500 Gün Prim ile Emeklilik Şartları
- Sigorta Girişi: 1999-2008 yılları arasında sigortalı olmak gerekiyor.
- Yaş Şartı: Erkekler 60, kadınlar 58 yaşını doldurmalı.
- Prim Gün Sayısı: En az 4500 gün prim ödenmiş olmalı.
- Sigortalılık Süresi: En az 25 yıl sigortalı olunması şart.
5400 Gün Prim ile Emeklilik Şartları
- Sigorta Girişi: 2008 sonrası sigortalılar için geçerli.
- Yaş Şartı: Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş.
- Prim Gün Sayısı: En az 5400 gün prim ödenmiş olmalı.
Eksik Primleri Tamamlamak İçin Alternatifler
- Doğum ve Askerlik Borçlanması: Kadınlar doğum, erkekler askerlik borçlanması ile prim günlerini artırabilir.
- Yurt Dışı Borçlanması: Yurt dışında çalışanlar, prim günlerini artırmak için borçlanma yapabilir.
- İsteğe Bağlı Sigorta: Çalışmayanlar, kendi primlerini ödeyerek emeklilik hakkı kazanabilir.
- Toplam Prim Geri Alımı: Emekli olamayan kişiler, SGK'dan ödedikleri primlerin işçi payını geri alabilir.
Kademeli Emeklilik İçin Talepler Artıyor
EYT düzenlemesi sonrası 1999-2008 yılları arasında sigortalı olanlar yeni bir mağduriyetle karşı karşıya kaldı. Bu kesim, kademeli emeklilik sisteminin getirilmesini talep ediyor. SGK tarafından sunulan 3600, 4500 ve 5400 prim günü ile emeklilik seçenekleri, prim gününü tamamlayamayanlar için büyük bir avantaj sağlıyor. Ancak bu hakların ilerleyen dönemde değişme ihtimali bulunuyor. Emeklilik planlarınızı yaparken, mevcut düzenlemeleri yakından takip etmek büyük önem taşıyor.
