KDK, sağlık çalışanlarının izin süreleri boyunca maaşlarından yapılan kesintilerin, yasalara ve çalışma koşullarına aykırı olduğunu belirterek, kesintilerin yasal faiziyle birlikte iade edilmesi gerektiğini vurguladı.
Alınan karar, özellikle sağlık sektörü çalışanları için bir dönüm noktası niteliği taşıyor. İzin sürelerinde haklarının korunması gerektiğine dikkat çeken KDK, sağlık personelinin motivasyonunu artıracak ve hukukun üstünlüğünü pekiştirecek adımların atılmasının önemini vurguladı.
İzin Kullanan Sağlık Çalışanına Yapılan Maaş Kesintisi Hukuka Aykırı
Mersin’deki bir aile sağlığı merkezinde görev yapan sözleşmeli ebe, 5 günlük yıllık izninin ardından maaşından kesinti yapıldığını fark etti. Toplamda 1529 lira olan bu kesinti karşısında ebe, durumu resmi mercilere bildirerek itirazda bulundu. İşveren ise, Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği’ne dayanarak, çalışılmayan günler için ödeme yapılmayacağını savundu.
Kamu Denetçiliği Kurumu ebe tarafından yapılan itirazı değerlendirerek durumu titizlikle inceledi. İnceleme sonucunda, yıllık izin kullanan sağlık personelinin maaşından kesinti yapılmasının hukuka aykırı olduğuna karar verildi. KDK, ücretli izinlerin Anayasa ile güvence altına alınan bir hak olduğunu vurgulayarak, kesintilerin adaletsiz olduğuna dikkat çekti.
İzin Süresince Kesinti Yapılamaz Dendi
Kamu Denetçiliği Kurumu personelin izin süreleri boyunca maaşından kesinti yapılmaması gerektiğine dair önemli bir karar aldı. Kurum, ilgili yönetmelik hükümlerinin bu tür bir kesintiyi öngörmediğini vurgulayarak, mağdur olan personelin haklarının korunması gerektiğini belirtti.
KDK, konuya ilişkin yaptığı değerlendirmede, kesilen tutarların yasal faiziyle birlikte geri ödenmesi gerektiğini ifade etti. Karar, çalışanların izin haklarının güvence altına alınması adına atılan önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
Gerekli Düzenlemeler Yapılacak
KDK, benzer durumların gelecekte yaşanmaması için düzenlemelerin yapılması gerektiğinin altını çizdi. İlgili sağlık müdürlüğüne tavsiye edilen düzenlemelerin, çalışanların haklarını koruyacak şekilde hayata geçirilmesi bekleniyor.
KDK'nın tavsiye kararı, kamu çalışanları arasında memnuniyetle karşılanırken, işverenlerin de yasal yükümlülüklerini yerine getirmeleri açısından bir uyarı niteliği taşıyor. Çalışanların haklarının korunması, sağlıklı bir çalışma ortamının oluşturulması açısından büyük önem arz ediyor.
KDK’nın Kararı Çalışanları Güçlendiriyor
Kamu Denetçiliği Kurumu, ücretli iznin çalışanların temel haklarından biri olduğunu vurgulayan önemli bir karara imza attı. Mersin İl Sağlık Müdürlüğü’ne yönelik verilen tavsiye kararı, benzer mağduriyetler yaşayan personelin yaşadığı sıkıntıları gidermeyi amaçlıyor. Türkiye genelindeki çalışanlar için umut verici bir gelişme olarak öne çıkıyor.
KDK’nın aldığı karar, ücretli izin kullanma hakkının yalnızca bir lütuf değil, aynı zamanda anayasal bir hak olduğunu yeniden gündeme taşıdı. Özellikle son dönemlerde çeşitli sektörlerde benzer sorunlarla karşılaşan çalışanlar için bu karar, adil bir çözüm sunma potansiyeline sahip olacak.
