Yeni yönetmeliğe göre, doğum yapan kadın memurlar ve eşi doğum yapan erkek memurlar bu haktan yararlanabilecek. Ayrıca, evlat edinen memurlar da aynı hakka sahip olacak. Eğer eşlerin ikisi de memursa, yarı zamanlı çalışma hakkı dönüşümlü olarak kullanılabilecek. Memuriyete başlamadan önce doğum ya da evlat edinme gerçekleşmiş olsa bile, memur görevine başladıktan sonra bu haktan faydalanabilecek.
Yarı Zamanlı Çalışma Düzeni Nasıl Olacak?
Memurlara, iki farklı çalışma seçeneği sunulacak:
- Belirli günlerde tam gün çalışma
- Haftanın her gününe yayılmış kısmi süreli çalışma
Bu düzenleme, çocuk ilkokula başlayana kadar geçerli olacak. Çocuğun ilkokula başlama tarihini takip eden ayın başında, yarı zamanlı çalışma sona erecek.
Maaşlar Ne Kadar Olacak?
Yarı zamanlı çalışma hakkı yalnızca bir kez kullanılabilecek ve bu süre boyunca memurun maaşı ve sosyal yardımları yarıya düşecek. Ancak, yıllık izin ve mazeret izni gibi haklar tam olarak kullanılabilecek. Kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi için gerekli hizmet süresi ise, yarı zamanlı çalışılan dönemde "yarım" olarak hesaplanacak. Öğretmenler için ise bu çalışma esasları, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından ayrıca belirlenecek.
Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Nasıl Başvurulacak?
Yarı zamanlı çalışma talebi, memurların en az bir ay önce yazılı başvuruda bulunması ile gerçekleştirilecek. Başvurular, memurun bağlı olduğu kuruma yapılacak ve çalışma düzeni belirlenecektir. Normal haftalık çalışma süresi 40 saat olduğundan, yarı zamanlı çalışma süresi 20 saate indirilecektir.
Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı İptal Olan Durumlar
Ticaret yapan veya memurlara yasaklanan kazanç getirici faaliyetlerde bulunan memurların yarı zamanlı çalışma hakkı iptal edilecek. Bu durum, düzenlemenin geçerliliği ve iş yaşamının düzenli bir şekilde devam etmesi adına büyük önem taşıyor.
Doğum İzni ve Yardım Ödemeleri Güncellendi
1 Ocak 2025 itibariyle, ilk çocuk doğumunda anneye 5.000 TL, ikinci çocuk için her ay 1.500 TL ve üçüncü çocuk için ise 5.000 TL ödeme yapılacak. Bu yardımlar, çocuk 5 yaşına gelene kadar devam edecek.
Yeni Düzenlemelerin Resmileşmesi Bekleniyor
Torba yasa teklifi ile bu düzenlemelerin resmileşmesi bekleniyor. Bu adım, memur anne ve babaların iş hayatıyla aile yaşamını daha iyi bir şekilde dengelemesine olanak tanıyacak ve ebeveynlere büyük bir kolaylık sağlayacak.
Memur anne ve babalar için getirilen yarı zamanlı çalışma hakkı, ailevi sorumluluklarını daha verimli bir şekilde yerine getirebilmeleri adına önemli bir gelişme. Yeni düzenlemeyle birlikte, hem çalışma hayatı hem de çocuk bakımına yönelik dengeler değişiyor.
