Emeklilik için gerekli prim gününü tamamlayamayan milyonlarca kişi, kademeli emeklilik düzenlemesinin detaylarını yakından takip ediyor. SGK Başuzmanı İsa Karakaş, TBMM’de yapılan ekonomik düzenlemeler görüşmeleri sırasında, kademeli emeklilik konusunun Ankara’nın öncelikli gündem maddelerinden biri haline geldiğini belirtti. Düzenlemenin, prim günü eksik olanlara emeklilik yolu açabileceği düşünülüyor.

EYT’den Yararlanamayanlar İçin Kademeli Emeklilik
Mart 2023’te yapılan EYT düzenlemesiyle yaklaşık 2 milyon kişi emeklilik hakkına kavuştu. Ancak, 1999 sonrası sigorta girişi olanlar bu fırsattan yararlanamadı. Şimdi ise kademeli emeklilik düzenlemesi, EYT’den yararlanamayan vatandaşların prim günü eksikliklerini gidermelerine olanak tanıyabilir. Bu düzenleme, uzun süredir bekleyen prim günü sorununun çözülmesine yardımcı olabilir.

Kademeli Emekliliğin Şartları Ne Olacak?
Mevcut emeklilik sisteminde, erkeklerde emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi ve 9.000 prim günü, kadınlarda ise 20 yıl sigortalılık süresi ve 7.200 prim günü gerekmektedir. Kademeli emeklilik düzenlemesiyle, bu şartların esnetilmesi veya bir geçiş süreci getirilmesi bekleniyor. İsa Karakaş, kademeli emekliliğin çözülmesiyle, emeklilik hakkı konusunda uzun süredir bekleyenlerin sorunlarının çözülmesinin mümkün olacağına vurgu yaptı.

Kademeli Emeklilik Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?
İsa Karakaş, kademeli emeklilik düzenlemesinin kesin tarihinin şu anda belirsiz olduğunu ancak düzenlemenin birkaç yıl içinde uygulanabileceğini belirtti. Karakaş, “Bu sorunun çözümü 2027 civarını bulabilir,” diyerek düzenlemenin zaman alacağına dikkat çekti. Vatandaşlar, düzenlemenin çıkmasını sabırla beklemek zorunda.

Kademeli Emeklilik, Türkiye’nin Ekonomik Gündeminde Önemli Bir Yer Ediniyor
Kademeli emeklilik, son yıllarda Türkiye’de en çok tartışılan konulardan biri haline gelmişken, SGK Başuzmanı İsa Karakaş, düzenlemenin önümüzdeki yıllarda çözülmesi beklenen önemli bir sorun olduğunu vurguladı. Bu düzenlemenin, prim gününü tamamlayamayanlar için büyük bir fırsat yaratacağı düşünülüyor. Ancak, bu düzenlemenin ne zaman yürürlüğe gireceği konusunda kesin bir tarih bulunmuyor. Bekleyenler, sürecin tamamlanmasını sabırla beklemek durumunda.